在2025年全市新兴领域党务干部示范培训班上的交流发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！非常荣幸能够参加这次全市新兴领域党务干部示范培训班。这几天的学习内容丰富、重点突出，既有理论高度，又有实践深度，让我对如何做好新时代新兴领域党建工作有了更系统、更深刻的认识。下面，结合我个人在*公司从事专职党务工作的一些实践和感悟，向各位领导和同志们作个汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、筑牢思想根基，找准新兴领域党建工作的“定盘星”

新兴领域是经济社会发展中最活跃的因子，也是党建工作的重点和难点。截至2025年上半年，我市在新兴领域的非公企业数量已突破3000家，从业人员超过5万人，党员总数超过8500名，党组织覆盖率达到了88%以上。面对这一重要阵地，我们党务工作者首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，筑牢思想根基。

（一）必须坚定政治信念，增强履职自信。组织选派我们到非公企业从事党建工作，是对我们政治素质和业务能力的双重信任。我们必须把这份信任转化为强大的内在动力。要深刻认识到，在新兴领域加强党的建设，是巩固党的执政基础、引领企业健康发展的必然要求。只有内心深处树立起“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的责任感，才能在面对企业出资人、经营管理人员和广大职工时，底气足、腰杆硬，从容应对各种挑战，理直气壮地把党的工作开展起来。

（二）必须饱含工作热情，强化岗位认同。新兴领域党建工作往往面临基础薄弱、经费紧张、党员流动性大、发展党员难等现实问题。越是在这种情况下，越考验我们的定力和情怀。唯有真正热爱这份事业，才能变“要我做”为“我要做”，以饱满的热情和昂扬的斗志投入工作。面对经费不足的困境，我们可以积极整合企业现有资源，联合工会、团委等群团组织，开展成本低、效果好的主题党日活动或团队建设活动，把对岗位的热爱体现在破解难题的实际行动中。

（三）必须发扬钻研精神，提升专业素养。新兴领域企业类型多样，知识技术密集，人员思想活跃。党务工作者如果对党的基本理论、政策法规不熟悉，对企业生产经营不了解，就很难赢得话语权，工作也难以有效推进。这就要求我们必须下苦功夫，主动学习党章党规、系列重要讲话精神，深入研究企业运营模式和行业发展趋势，努力从党建“门外汉”变成“内行人”，做到既懂党务又懂业务，成为推动党建工作与企业发展同频共振的复合型人才。

二、把握关键环节，打好党建与业务融合的“组合拳”

做好新兴领域党建工作，关键在于找准党建工作与企业发展的结合点，推动二者深度融合、互促共进。这需要我们用好沟通协调的艺术，打好精准施策的“组合拳”。

（一）强化政治引领，争取最大支持。在非公企业开展党建工作，绝不能搞行政命令，更不能与企业经营“两张皮”。核心在于赢得企业出资人和管理层的理解与支持。这就需要我们拿出“滴水穿石”的韧劲，主动、反复地与企业负责人沟通。要善于算大账、算长远账，用鲜活的案例和翔实的数据，向他们阐明党建工作在塑造企业文化、凝聚员工人心、激发创新活力、提升品牌形象等方面的独特价值，让他们真正认识到“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”。通过真诚有效的沟通，把企业负责人转化为党建工作的支持者、参与者，为工作开展创造良好条件。

（二）创新方式方法，打造特色品牌。新兴领域党建工作不能满足于“建起来”，更要追求“强起来”“活起来”。我们必须用心谋划，结合企业特点和党员需求，创新活动载体。在互联网企业，可以开展“红色键盘侠”行动，组织党员在网络空间弘扬主旋律、传播正能量；在科技研发型企业，可以设立“党员技术攻关小组”，围绕企业技术瓶颈开展项目攻坚，把党员先锋模范作用体现在推动技术创新的第一线；在文化创意企业，可以打造“红色创意工坊”，将党建元素融入产品设计与品牌故事，实现党建价值与商业价值的有机统一。

（三）坚持以身作则，树立先锋形象。我们作为派驻企业的专职党务工作者，一言一行都代表着党的形象。必须时刻牢记自己的第一身份是共产党员，严格遵守工作纪律和廉洁自律各项规定，做到公道正派、勤勉务实。在工作中，要主动为企业排忧解难，关心关爱党员和职工，做他们的知心人、贴心人。只有我们自己行得正、坐得端，以过硬的作风和务实的行动赢得党员群众的信服，才能发挥好示范引领作用，带动整个党员队伍共同进步，让党旗在企业发展的一线高高飘扬。

三、聚焦能力提升，练就担当时代重任的“铁肩膀”

新兴领域发展日新月异，对我们党务工作者的能力素质提出了更高要求。面对新形势新任务，我们必须把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式，不断为自己“充电赋能”。

（一）要在深学细悟中增强本领。党务工作政策性、程序性很强，任何一个环节都不能出差错。以发展党员工作为例，从递交入党申请书到成为正式党员，前后涉及近20项材料和严格的时间节点，哪个环节不熟悉、不严谨，都可能影响发展党员的质量。我们必须静下心来，原原本本学习《中国共产党发展党员工作细则》等文件，把每一个步骤、每一份材料都研究透彻。讲党课也是一样，只有多看优秀的讲稿，多听别人的经验，多结合企业实际，才能把道理讲深、讲透、讲活，让党员坐得住、听得进、受教育。

（二）要在勤思善践中开拓新局。不能满足于按部就班完成上级交办的任务，要主动思考如何让党建工作更有特色、更富成效。要经常深入车间、项目组、业务部门，与一线党员和职工群众谈心谈话，了解他们的所思所想所盼，从中寻找工作的切入点和突破口。要善于总结复盘，把成功的经验做法固化为制度机制，把失败的教训转化为改进工作的动力。通过持续地思考和实践，不断提升工作的预见性、创造性和实效性。

（三）要在知行合一中锤炼作风。党建工作绝非纸上谈兵，而是要实实在在落到行动上。党务工作者要以身作则，带头遵守党的各项纪律和规定，做到言行一致、表里如一。在面对复杂问题和困难挑战时，要敢于担当、勇于负责，不推诿、不扯皮。同时，要注重团结协作，与班子成员、党员群众密切配合，形成工作合力。只有将学到的知识运用到实际工作中，在实践中不断检验和完善，才能真正锤炼出过硬的工作作风，以良好的作风形象赢得党员群众的信任和支持，更好地担当起时代赋予的重任。

这次培训班为我们搭建了一个宝贵的学习交流平台。我将以此次培训为新起点，把学到的新理论、新知识、新方法运用到实际工作中去，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的举措，奋力开创我市新兴领域党建工作新局面，为推动*市高质量发展贡献自己的全部力量。

我的发言完了，谢谢大家！